12月18日，在翁總的帶領下，上海滬工閥門廠中層管理一行人：市場部總監(jiān)潘海潮、生產部部長楊張仁、車間主任黃華、吳錦波、技術部總工井泉山、質檢部部長陳桑、工會會長林銀華、包裝物流主任陳歡來，到黃山旅游，并召開了年終會議。

會上，翁總首先認真聽取各部部長對本部門目前工作狀況的詳細匯報，其中包括員工的工作狀態(tài)、員工的技術素質以及在工作中存在的困難等情況。翁總指出滬工目前正處在關鍵時刻，新車間、新辦公大樓陸續(xù)竣工，這對我們所有的員工來說都是非常自豪的事情，同時，我們每個人都要變壓力為動力，努力提高自身水平，從而使自己的工作更好地進行。翁總表示滬工今天的成績來之不易，所以我們每個人都要珍惜，要充分利用企業(yè)給我們提供的平臺，發(fā)揮自己的價值。尤其是中層管理者，管理者是員工的風向標，這就要求每位管理者都要時刻牢記自己肩負的責任，在工作中保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，要給員工起好帶頭作用，要在企業(yè)樹立正氣之風，從而使企業(yè)的基礎力量更扎實。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，更要求所有管理者增強責任心，在工作中不斷創(chuàng)新，減少失誤，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，以適應企業(yè)發(fā)展和管理需要。

核心管理層不但肩負著企業(yè)的興衰，還身系員工的前程和命運，所以各管理者要不斷提高自身的管理水平，從而在企業(yè)形成一個高效、務實、科學、合理的管理團隊。